ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA

Studi Pada Rumah Sakit Umum Queen Latifa di Kabupaten Sleman

  • SUCI MENTARI SUGANDA UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA
DOI: https://doi.org/10.26064/upa.v4i1.1360

Abstract

 


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Latifa Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening Pada Rumah Sakit Umum Queen Latifa. Metode Pengumpulan data penelitian ini menggunakan instrument penelitian. Sampel sebanyak 100 karyawan, teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Analsisis jalur menggunakan SPSS 18.0 dan SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian: variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan,  Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja  variabel Kompensasi tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.


 


Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-04-07
How to Cite
SUGANDA, SUCI MENTARI. ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA. UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, [S.l.], v. 4, n. 1, p. 1-12, apr. 2020. ISSN 2579-535X. Available at: <http://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/magistermanajemen/article/view/1360>. Date accessed: 24 oct. 2020. doi: https://doi.org/10.26064/upa.v4i1.1360.
Citation Formats
Issue
Vol 4 No 1 (2020): UPAJIWA: Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen Daulat Rakyat
Section
artikel
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini setuju dengan persyaratan berikut:

  1. Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak jurnal publikasi pertama kepada Upajiwa Dewantara dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (CC BY-SA 4.0) yang memungkinkan orang lain membagikan karya tersebut dengan pengakuan dari karya penulis dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat memasukkan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal tersebut (misalnya, kirimkan ke repositori institusional atau publikasikan dalam sebuah buku), dengan pengakuan publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diijinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (mis., Di gudang institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyampaian, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan karya yang diterbitkan sebelumnya dan yang lebih lama.