Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening PT. Pison Caturkarsa Libratama
DOI:
https://doi.org/10.30738/ed_en.v8i3.4509Keywords:
kepemimpinan, komitmen, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari kepemimpinan dan komitmen yang dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pison Caturkarsa Libratama dengan sampel sebanyak 104 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasil analisis data yang dilakukan membuktikan bahwa kepemimpinan dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan dan komitmen terhadap kinerja karyawan
Downloads
References
Alhamidi, E. M. A. (2023). Pengaruh motivasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, 1(2), 88–96. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i2.212
Amalia Darmayanti, L., & Firdaus, V. (2024). Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Disiplin, Motivasi, dan Kepuasan di Indonesia (Vol. 1, Issue 4). https://economics.pubmedia.id/index.php/jampk
Amalia, I., Maria, S., Herlina, H., & Redjeki, F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Inti Medika Sarana Bandung.
Annisa Putri Marpaung, A. D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Applied Managerial Accounting.
Ardea, P., Dianta, N., Firdaus, V., & Sumartik, S. (2024). Pengaruh Etika Kerja , Komitmen Kerja dan Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ika Wahana Mandiri.
Astuti, D. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Vol. 2, Issue 2).
Aulia Safitri Monica Putri Suryanto, Vera Firdaus, & Rifdah Abadiyah. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Bumdes Yang Ada Di Kecamatan Tanggulangin. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Issue 1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Badrianto, Y., & Astuti, D. (2023). Peran Kepuasan kerja sebagai Mediasi pada Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(1), 841–848. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1013
Baihaqi, I., & Saifudin, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 10–22. https://doi.org/10.22373/jimebis.v2i1.191
Dameria, O., & Wijaya, F. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Festival Citylink Bandung (Vol. 5, Issue 2).
Dessy Widyanasari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Prime Plaza Suites Sanur. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online).
Dewi Anggraini, M. I. N. M. A. P. (2023). Optimalisasi Kinerja Pegawai: Stres Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja dengan Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. https://doi.org/10.30596/jimb.v24i2.17234
Dinsar, A., & Budiandriani. (2023). Disiplin, Komitmen Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Dan Manajemen. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index
Fitriya, A., Kustini, K., Studi Manajemen, P., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal. https://doi.org/10.47476/reslaj.v5i2.1786
Franciska, M. D. H. P. (2023). Analisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arta Boga Cemerlang Jakarta. Mufakat : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi.
Hafni Sahir, S. (2021). Metodologi Penelitian. www.penerbitbukumurah.com
Hasanudin, & Budiharjo, A. afandi. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja (Studi Badan Nasional Sertifikasi Profesi). Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 5, 1118–1139.
Hendrawan Maranata, B., Widyaningtyas, D. P., Istiqomah, A. N., Ekonomi, F., Universitas, B., & Karangturi, N. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BUMN Kota Semarang. 2(2).
Hidayat, M. S., Perkasa, D. H., Faruq Abdullah, M. Al, Desty Febrian, W., Purnama, Y. H., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(1), 287–297. https://doi.org/10.31539/jomb.v6i1.7570
Kasmiati, H. J. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada Kantor PT. Citra Bakti Persada Makassar. Sistematis : Jurnal Ilmiah Sistem Informasi. https://doi.org/10.xxx
Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.5
Lahagu, L. L., Tarmizi, A., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Retail di Jakarta. Pengaruh Lingkungan, Motivasi (Leli Lestariani Lahagu, Dkk.) Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7). https://doi.org/10.5281/zenodo.8186882
Luthfi Azhar, P. H. R. I. L. (2023). Pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis.
Nazhar Amin Firmansyah, V. M. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. The Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian.
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618
Prastyorini, J., Widyawati, N., Kritiawati, I., Esterkalangi, M. H., Priyohadi, N. D., & Priyanto, E. (2024). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT Anugerah Tirta Samudra. Jurnal Baruna Horizon, 7.
Purnomo, B. R., Eliyana, A., & Pramesti, E. D. (2020). The Effect of Leadership Style, Organizational Culture and Job Satisfaction on Employee Performance with Organizational Commitment as the Intervening Variable. In Systematic Reviews in Pharmacy (Vol. 11, Issue 10).
Putu, D. A., Dewi1, R., Ketut, I., Sapta2, S., & Rihayana3, G. (2022). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas 1 Seririt. 3.
Rachman Putra, A., Anastasya Sinambela, E., & Studi Manajemen, P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Dosen. In Jurnal Simki Pedagogia (Vol. 4, Issue 1). https://jiped.org/index.php/JSP
Rahayu Murdaningsih, S., Setyawati Dwi Wahyu Utami, Y., Masyita, S., & Nur Qalbi, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada PT. Citra Cipta Cahaya (Vol. 12, Issue 1). Online.
Rahmawati, N., Abadiyah, R., Firdaus, V., Manajemen, J., & Bisnis, F. (2024). Pengaruh Employee Engagement dan Work Engagement terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. In Jambura Journal of Educational Management (Issue 5). https://ejournal-fip-ung.ac.id/ojs/index.php/jjem/index
Ramadhani, J. (2022). Pengaruh komitmen kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Cemerlang Tunggal Intikarsa Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 2022. https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue
Restiani Widjaja, Y., & Ginanjar, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Sain Manajemen (Vol. 4, Issue 1). http://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm
Rivaldo, Y., Ratnasari, L., Kunci, K., Karyawan, K., Kepemimpinan, ;, Motivasi, ;, & Kerja, K. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, 9(3), 505–515.
Sanjaya, V., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). In Bisnis Madani (Vol. 2024, Issue 1). https://journal.paramadina.ac.id/
Saputri, G., & Susanti, R. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi , Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating. 12(4), 2023.
Sari, J. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. https://databoks.katadata.co.id/datapu
Satria, J. J., Resmawa, I. N., Tinggi, S., & Yapan, I. E. (2022). Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Komitmen Karyawan, Eco-Friendly Behavior dan Kinerja Lingkungan Pada Karyawan Hotel Bintang 4 Di Surabaya. http://journals.upi-yai.ac.id/index.php/IKRAITH-EKONOMIKA
Simanjuntak, F., Tarmizi, A., & Hikmah Perkasa, D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Antilope Madju Puri Indah). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja (Friska Simanjuntak, Dkk.) Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7), 76. https://doi.org/10.5281/zenodo.8186979
Siska Fajar Kusuma. (2024). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Wartawan Harian Umum Kabar Priangan. Manajemen : Jurnal Ekonomi USI.
Wahyuni, S. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Taman Rahayu Bekasi. Jurnal Ekonomi Utama, 2(2), 172–179. https://doi.org/10.55903/juria.v2i2.65
Wirtadipura, D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Serang (Vol. 3, Issue 1).
Yohana Febriyanti Nadya Pally, & Epsilandri Septyarini. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. JURNAL MANAJEMEN, 14, 140–147.
Yohanis, Amiruddin, Ridha T, A., & Ashraf Hanafi, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Industri Kapal Persero). Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 6(3), 2023. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/jrpp
Zupri, S. N. M. Y. Z. (2022). Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepuasan dan Komitmen yang Dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan. Jurnal Pendidikan Tambusai.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Vera Firdaus, Muhammad Ilham Tri Hamdani, Detak Prapanca
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
