Kairupan, D.
(2017).
 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DENGAN ORIENTASI BUDAYA INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.
<em>Jurnal Manajemen, 7</em>(2), 13-29.
doi:10.26460/jm.v7i2.278