ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU, BEBAN KERJA, KONFLIK TERHADAP STRES DALAM MENINGKATKAN KINERJA
(Studi Kasus Pada Tenaga Kesehatan dan Tenaga Non Kesehatan PUSKESMAS Depok II, Sleman D.I. Yogyakarta)
Abstract
This study conducted to examine individual characteristics variables, workload, stress conflict in improving the performance of health workers and non-health workers PUKSESMAS Depok II, Sleman, D.I. Yogyakarta. The sampling technique used a census. The sample is health workers and non-health workers. The analysis technique used path analysis with the SPSS 18.0 and SmartPLS 3.2.8. Based on the results of data analysis and the hypothesis testing are concluded that the individual characteristic variables have a positive and insignificant effect on stress variables and have a significant positive effect on performance variables. Workload variables have a positive and insignificant effect on stress variables and have a positive but not significant effect on performance variables. Conflict variables have a significant positive effect on performance variables and have a significant negative effect on performance. And Stress Variables have a significant positive effect on performance.
Keywords: Individual Characteristics, Workload, Conflict, Stress, Performance.
Downloads
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini setuju dengan persyaratan berikut:
- Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak jurnal publikasi pertama kepada Upajiwa Dewantara dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (CC BY-SA 4.0) yang memungkinkan orang lain membagikan karya tersebut dengan pengakuan dari karya penulis dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat memasukkan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal tersebut (misalnya, kirimkan ke repositori institusional atau publikasikan dalam sebuah buku), dengan pengakuan publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diijinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (mis., Di gudang institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyampaian, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan karya yang diterbitkan sebelumnya dan yang lebih lama.