ANALISIS KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA BADAN PENAGGULANGAN BENCANA DAERAH DIY
Abstract
This study aims to determine the effect of competence, work discipline and work experience on employee performance on disaster management staff in the Special Region of Yogyakarta. This study uses a saturated sample with a population of 43 respondents. Data collection techniques in this study used a questionnaire with a census. The data analysis method used the classical assumption test, multiple linear test and the coefficient of determination test. The results of this study indicate that the competence variable has a positive and significant effect on employee performance, the work discipline variable has a positive and significant effect on employee performance and the work experience variable has a positive and significant effect on employee performance, simultaneously the variables competence, work discipline and work experience have a positive effect. and significant to employee performance. urgent. significant to employee performance.
Keywords: Competence, Work Discipline, Work Experience, Employee Performance.
Downloads
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini setuju dengan persyaratan berikut:
- Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak jurnal publikasi pertama kepada Upajiwa Dewantara dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (CC BY-SA 4.0) yang memungkinkan orang lain membagikan karya tersebut dengan pengakuan dari karya penulis dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat memasukkan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal tersebut (misalnya, kirimkan ke repositori institusional atau publikasikan dalam sebuah buku), dengan pengakuan publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diijinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (mis., Di gudang institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyampaian, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan karya yang diterbitkan sebelumnya dan yang lebih lama.
