ANALISIS EFEKTIVITAS ORGANISASI DARI PERPEKTIF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR

  • Tri Suparyanto
DOI: https://doi.org/10.26064/upa.v1i1.1693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Efektivitas Organisasi dari perspektif Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Tugu Yogyakarta Televisi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 169 orang. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas kemudian pengujian uji indikator dengan alat analisis Path (jalur) Smart PLS. Dari hasil analisis pada uji Koefisien Determinasi (R2) diketahui bahwa OCB dipengaruhi oleh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan iklim organisasi sebesar 87% selebihnya 13% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model. Sedangkan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan sebesar 3,540, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan sebesar 2,108, Iklim Organisasi berpengaruh signifikan sebesar 2,889 dan OCB berpengaruh signifikan sebesar 6,862 terhadap Efektivitas Organisasi. Dari hasil analisis uji Koefisien Determinasi (R2) diketahui bahwa Efektivitas Organisasi dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi dan OCB sebesar 85%, selebihnya 15% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model.



Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Efektivitas Organisasi

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2020-04-23
How to Cite
SUPARYANTO, Tri. ANALISIS EFEKTIVITAS ORGANISASI DARI PERPEKTIF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR. UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 39-53, apr. 2020. ISSN 2579-535X. Available at: <https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/magistermanajemen/article/view/1693>. Date accessed: 04 may 2024. doi: https://doi.org/10.26064/upa.v1i1.1693.
Citation Formats
Issue
Vol 1 No 1 (2017): UPAJIWA : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat
Section
artikel
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini setuju dengan persyaratan berikut:

  1. Penulis mempertahankan hak cipta dan memberikan hak jurnal publikasi pertama kepada Upajiwa Dewantara dengan karya yang secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (CC BY-SA 4.0) yang memungkinkan orang lain membagikan karya tersebut dengan pengakuan dari karya penulis dan publikasi awal dalam jurnal ini.
  2. Penulis dapat memasukkan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi terbitan jurnal tersebut (misalnya, kirimkan ke repositori institusional atau publikasikan dalam sebuah buku), dengan pengakuan publikasi awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diijinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (mis., Di gudang institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penyampaian, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan karya yang diterbitkan sebelumnya dan yang lebih lama.