PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV IPLUS YOGYAKARTA

  • ita novianti dahono Sarjanawiyata Taman Siswa

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengalaman kerja, pengembangan karir terhadap kinerja karyawan CV IPLUS Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai tetap dari CV IPLUS sebanyak 46 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah semua anggota populasi. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang didukung dengan uji t, uji  R square, dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastissitas.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2019-01-16
How to Cite
DAHONO, ita novianti. PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV IPLUS YOGYAKARTA. JURNAL EKOBIS DEWANTARA, [S.l.], v. 1, n. 11, p. 63-70, jan. 2019. ISSN 2656-4149. Available at: <https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/ekobis/article/view/938>. Date accessed: 19 apr. 2024.
Citation Formats
Issue
Vol 1 No 11 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.