PENGARUH JOB STRESS, JOB ENAGEMENT, EFFORT DAN ETHICAL BEHAVIORS TERHADAP SALES PERFORMANCE PT. MACROSENTRA NIAGABOGA (CIMORY)

  • Yuli Puspita Sari UST

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Stress terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory). Untuk mengetahui pengaruh Job Enagement terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory). Untuk mengetahui pengaruh Effort terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory). Untuk mengetahui pengaruh Ethical Behaviors terhadap Sales Performance PT. Macrosentra Niagaboga (Cimory).


Variabel penelitian ini adalah Job Stress, Job Enagement, Effort, Ethica Behaviore dan Sales Performance. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan yang melakukan penjualan produk PT. Macrosentra Niagaboga di Kota Yogyakarta, jumlah sampel penelitian ini 100 responden, dengan mengunakan Formula Slovig. Metode pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Analysis Modelling (SEM).


Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh negatif dan signifikan Job Stress terhadap Sales Performance. Ada pengaruh positif dan signifikan Job Engagement terhadap Sales Performance. Ada pengaruh positif dan signifikan Effort terhadap Sales Performance. Ada pengaruh positif dan signifikan Ethica Behaviore terhadap Sales Performance. Sales Performance dipengaruhi job stress, job engagement, effort, dam ethical behaviors sebesar 53,4%, sedangkan sisanya sebesar 46,6% dipengaruhi faktor lain.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2018-12-21
How to Cite
SARI, Yuli Puspita. PENGARUH JOB STRESS, JOB ENAGEMENT, EFFORT DAN ETHICAL BEHAVIORS TERHADAP SALES PERFORMANCE PT. MACROSENTRA NIAGABOGA (CIMORY). JURNAL EKOBIS DEWANTARA, [S.l.], v. 1, n. 7, p. 76-81, dec. 2018. ISSN 2656-4149. Available at: <https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/ekobis/article/view/506>. Date accessed: 07 apr. 2020.