PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DM 1 SWALAYAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisi bagaimana kinerja karyawan di DM 1 Swalayan dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dari 50 responden yang diambil dari total keseluruhan populasi yaitu, karyawan DM 1 Swalayan. Penelitian ini bersifat kuantitatif serta diukur menggunakan perangkat lunak SPSS 25 dan menggunakan pengujian regresi linier berganda, teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan angket atau metodologi kuesioner. Berdasarkan hasil temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di DM 1 Swalayan. penelitian ini di harapkan dapat membantu manajemen perusahaan DM 1 Swalayan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Serta untuk penelitian selanjutnya penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi sebagai penelitian yang relevan.