PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Mirota Batik Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stress kerja, stress kerja terhadap tingkat perputaran karyawan, pengaruh beban kerja terhadap perputaran karyawan serta pengaruh beban kerja terdahap tingkat perputaran karyawan melalui stress kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan Mirota Batik Yogyakarta. metode analisis menggunakan regresi, t test dan path analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh signifikan positif terhadap stress kerja, stress kerja memiliki pengaruh signifikan positif terhadap perputaran karyawan, serta beban kerja berpengaruh signifikan positif terhadap tingkat perputaran kerja melalui variabel stress kerja sebagai variabel intervening.