PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SARIHUSADA GENERASI MAHARDHIKA PLANT YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi
karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta. Untuk
mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi karyawan Bagian Produksi PT.
Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi
dan kepuasan kerja secara simultan terhadap motivasi karyawan Bagian Produksi PT.
Sarihusada Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta.
Variabel penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan motovasi kerja. Populasi
dalam penelitian ini yaitu karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi Mahardhika Plant
Yogyakarta berjumlah 45 orang, dimana seluruhnya dijadikan sebagai responden penelitian,
sehingga teknik pengambilan sampel dinamakan metode sensus. Metode pengambilan data
menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan
taraf signifikansi 5%.
Hasil penelitian menunjukkan hasil analisis data dengan Regresi Berganda diperoleh
persamaan regresi Y = 0,533X1 + 0,591X2. Ada pengaruh positif dan signifikan antara
kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada Generasi
Mahardhika Plant Yogyakarta, dengan taraf signifikan 5%. Ada pengaruh positif dan signifikan
antara kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan Bagian Produksi PT. Sarihusada
Generasi Mahardhika Plant Yogyakarta dengan taraf signifikan 5%. Ada pengaruh secara
simultan kompensasi dan kepuasan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan taraf signifikan
5%. Motivasi kerja dipengaruhi variabel kompensasi dan kepuasan kerja sebesar 39,6%.
Sedangkan sisanya sebesar 60,4% dipengaruhi faktor lain.